ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGER

Importante empresa del Sector Tecnológico

Mérida

Desde Dopp Consultores seleccionamos un/a ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGER para un proyecto en Extremadura que, reportando al Responsable del Área de Project Management Office (PMO), asumirá aquellas funciones relacionadas con:

  • Aplicación de modelos y metodologías estructuradas de Change Management.
  • Desarrollar estrategias de Change Management relacionadas con los cambios propuestos por proyectos.
  • Gestión de Stakeholders involucrados en el proyecto.
  • Identificación de los potenciales riesgos que afecten a los stakeholders y planes de mitigación.
  • Identificación de la predisposición al cambio de los stakeholders y guiar la transición.
  • Elaboración de planes de comunicación y la ejecución de los mismos.
  • Llevar a cabo tareas de sponsoring, coaching, formación y eliminación de la resistencia al cambio.
  • Convertirse en un promotor de los líderes que sponsorizarán los cambios e identificar acciones de promoción.
  • Creación y mantenimiento de modelos de medición de la adopción de cambios y poner en marcha medidas de celebración de éxito relacionadas con el cambio.
  • Trabajar con los equipos del proyecto para integrar las actividades de Change Management en el Plan del Proyecto y su seguimiento.

Los requisitos de la posición son los siguientes: 

  • Diplomatura / Licenciatura.
  • En torno a 4 años de experiencia en gestión de proyectos.
  • Deseable conocimiento de PMI / certificación PMP / ITIL v3.
  • Alto conocimiento en herramientas de gestión de proyectos y ciclo de vida de un proyecto.
  • Uso en metodologías de Change Management (ADKAR, GPM, P5).
  • Experiencia en diseño y entrega en procesos de Change Management.
  • Pasión por servicio al cliente y altos estándares de autocalidad.
  • Orientación a resultados, actividad, trabajo en equipo.
  • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
  • Habilidades sociales y capacidad de comunicación.